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【365平台如何注册】“高温津贴”不应成为“纸上福利”

2020-12-25 13:42

本文摘要:记者走访洛阳街头,发现环卫、建筑、汽车租赁等行业的从业人员未能落实高温津贴,有的单位甚至用5公斤白糖和一包茶叶代替了高温津贴。高温津贴是对在高温条件下专门从事经济建设和企业生产经营活动的员工的类似工资补偿。

工人

高温天气

最近人民日报报道,目前气温大幅上升,人们对高温津贴的关注度也下降了不少。记者走访洛阳街头,发现环卫、建筑、汽车租赁等行业的从业人员未能落实高温津贴,有的单位甚至用5公斤白糖和一包茶叶代替了高温津贴。高温津贴是对在高温条件下专门从事经济建设和企业生产经营活动的员工的类似工资补偿。分配的目的是保证夏季高温下经济建设和企业生产经营活动的长期发展,保证企业员工在劳动和生产过程中的安全和健康。

但在实际工作中,一些单位和部门未能落实高温津贴,将津贴变成了纸上福利,明显导致大部分高温天气的户外工作者享受不到这种公益,大大降低了对高温的担忧。为什么高温津贴不能降为纸福利?这与现实中一些农民工的政策不准确有很大关系,涉及到继续执行的部门和单位。高温余量的分配没有完成。

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一是部分高温天气的工人不了解这项政策;二是一些专门研究高温天气的工人,因为工作来之不易,面临随时被炒鱿鱼的困境,拒绝对高温津贴的发放抱有奢望;第三,由于缺乏部门监管,企业负责人有幸发放高温津贴,可以省省。作者指出,夏天快到了,如果我们想让高温津贴这一惠民政策从报纸上回来,那真的让工人们在炎热的夏天感受到高温津贴的凉爽。有关部门要加强宣传引导,将高温津贴政策宣传到就业一线,让劳动者明确自己的合法权利,勇于维权;第二,按照规定,要全面落实惠民政策,即高温津贴,并设立举报电话,对违反高温津贴政策的不道德行为要严肃查处,用执法人员强制,全面落实高温津贴发放。

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